Συναισθηματική νοημοσύνη και στυλ ηγεσίας

Η συναισθηματική νοημοσύνη ορίζεται ως η ικανότητα ενός ατόμου να κατανοεί και να διαχειρίζεται  τα συναισθήματά του, καθώς και η ικανότητα να αντιλαμβάνεται την εμπλοκή των συναισθημάτων στις διαπροσωπικές σχέσεις. Περιλαμβάνει την επίγνωση ότι τα συναισθήματα καθοδηγούν τις συμπεριφορές και επηρεάζουν τους ανθρώπους είτε θετικά είτε αρνητικά. Έρευνες έχουν δείξει ότι η συναισθηματική νοημοσύνη είναι

Διαβάστε Περισσότερα

Το φαινόμενο της κρίσης: ο γυάλινος γκρεμός

Ο γυάλινος γκρεμός σαν ορολογία εισήλθε στον επαγγελματικό στίβο σχεδόν πριν δυο δεκαετίες και βασίστηκε στην παρατήρηση ότι οι γυναίκες παρουσιάζουν ηγετικό πλεονέκτημα σε περιόδους κρίσεων ή ύφεσης. Σαν φαινόμενο παρατηρείται σε πολλούς διαφορετικούς τομείς, όπως η οικονομία, η πολιτική, η τεχνολογία, η εκπαίδευση κ.α. Με απλά λόγια αναφέρεται στην τάση προώθησης των γυναικών σε

Διαβάστε Περισσότερα

Πώς να διαφυλάξετε την ψυχική ασφάλεια στον χώρο εργασίας σας;

Η Amy Edmondson από το Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ επινόησε τον όρο «ψυχολογική ασφάλεια» σε ένα άρθρο της σε επιστημονικό περιοδικό το 1999, το οποίο διερευνούσε τη σχέση του όρου με τη μάθηση και την απόδοση της ομάδας. Σύμφωνα με τη συγγραφέα, ψυχολογική ασφάλεια σημαίνει απουσία διαπροσωπικού φόβου. Όταν υπάρχει ψυχολογική ασφάλεια, τα μέλη της ομάδας μπορούν να εκφράζονται χωρίς τον φόβο της απόρριψης ή της ταπείνωσης από άλλους επαγγελματίες ακόμα και

Διαβάστε Περισσότερα

Το φαινόμενο της γυάλινης οροφής

Το φαινόμενο της γυάλινης οροφής περιγράφει την αδυναμία εξέλιξης των εργαζομένων σε στελέχη ανώτερων κλιμακίων λόγω άμεσων ή έμμεσων διακρίσεων που βασίζονται συνήθως σε φυλετικές ή πολιτισμικές προκαταλήψεις. Στην ουσία η συγκεκριμένη μεταφορά χρησιμοποιείται για να ευαισθητοποιήσει και να ενημερώσει το κοινό για τα εμπόδια που μπορεί να συναντήσουν συγκεκριμένες ομάδες πληθυσμού στην προσπάθειά τους

Διαβάστε Περισσότερα

Πώς να εξασφαλίσετε την ευεξία στον εργασιακό χώρο;

Ευεξία στην εργασία σημαίνει ότι το εργασιακό κλίμα επιτρέπει στους εργαζόμενους να είναι ευτυχισμένοι και υγιείς στον εργασιακό τους χώρο. Για να ενισχυθεί, πρέπει στην κουλτούρα της εταιρείας να υπάρχει μία προτεραιότητα: να ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι να παραμένουν σωματικά και ψυχικά υγιείς. Για να κατακτηθεί αυτός ο στόχος στον σχεδιασμό της λειτουργίας της επιχείρησης πρέπει να προβλεφθούν οι ειδικές συνθήκες που διευκολύνουν τη συναισθηματική αποφόρτιση, την

Διαβάστε Περισσότερα

Ανανέωση διάθεσης στον χώρο εργασίας

Κατά τη διάρκεια κάθε εργάσιμης ημέρας μπορεί να έρχονται στιγμές ψυχολογικής κούρασης ή πλήξης και φαίνεται ότι η ανάγκη ανανέωσης του εργασιακού μας χώρου συνδέεται με την ανάγκη να ανανεώσουμε τη διάθεσή μας στο εργασιακό μας πλαίσιο. Ακόμα και για εκείνους που τους αρέσει η δουλειά τους, δεν είναι κάθε μέρα ευχάριστη. Είτε το υψηλό

Διαβάστε Περισσότερα

Τι είναι η μεροληψία ομοιότητας και πώς μπορείτε να την ξεπεράσετε;

Η μεροληψία ομοιότητας παρατηρείται, όταν οι ομοιότητες που παρατηρούμε ανάμεσα στον εαυτό μας και σε κάποιο άλλο άτομο επηρεάζουν θετικά την άποψή μας γι΄αυτό. Αυτό το είδος μεροληψίας λέγεται και μεροληψία συγγένειας, γιατί όπως ακριβώς είμαστε θετικά προκατειλημμένοι με τα μέλη της οικογένειάς μας, με παρόμοιο τρόπο θετικοποιούμαστε, όταν αναγνωρίσουμε κάποια δικά μας χαρακτηριστικά σε έναν άλλο άνθρωπο. Πρόκειται για μια φυσική τάση να

Διαβάστε Περισσότερα

8 λόγοι για τους οποίους ο εορτασμός των επιτυχιών στην εργασία είναι σημαντικός

Πολλές εταιρείες προωθούν και οργανώνουν γιορτές για τις ομάδες τους λόγω των πολλών πλεονεκτημάτων που προκύπτουν από την αναγνώριση των επιτευγμάτων σε τακτική βάση. Ο εορτασμός της επιτυχίας μπορεί να είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για την τόνωση του ηθικού, την προώθηση του ομαδικού δεσμού και την έμπνευση για διασκέδαση στον χώρο εργασίας.  1. Μπορεί να προωθήσει το δέσιμο της

Διαβάστε Περισσότερα

Εργαζόμενοι με ψυχική σκληρότητα

Η ψυχική σκληρότητα είναι η ικανότητα να αντιστέκεσαι, να διαχειρίζεσαι και να ξεπερνάς τις αμφιβολίες, τις ανησυχίες, τους προβληματισμούς και τις περιστάσεις που σε εμποδίζουν να επιτύχεις ή να διαπρέψεις σε ένα έργο ή προς έναν στόχο. Ο όρος “ψυχική σκληρότητα” χρησιμοποιείται εδώ και πολύ καιρό στην αθλητική ψυχολογία και σχετίζεται με το εγγενές ή μαθημένο χαρακτηριστικό ψυχολογικό

Διαβάστε Περισσότερα

To φαινόμενο ghosting στην εργασία

Ο όρος ghosting (από το ουσιαστικό ghost = φάντασμα) σχετίζεται με την ξαφνική διακοπή επικοινωνίας ενός ανθρώπου. Επινοήθηκε πρόσφατα και έγινε αρχικά γνωστός στον κόσμο των γνωριμιών περιγράφοντας την πρακτική τερματισμού μιας σχέσης, χωρίς προφανή προειδοποίηση ή εξήγηση, με τη ξαφνική και απροσδόκητη διακοπή κάθε επαφής και επικοινωνίας. Το ghosting στον εργασιακό χώρο είναι παρόμοιο με το ghosting στα ραντεβού και τις ερωτικές σχέσεις. Περιγράφει όλους εκείνους

Διαβάστε Περισσότερα