Οι τέσσερις διαστάσεις του Ψυχολογικού Κεφαλαίου

  Η έννοια του σύγχρονου ψυχολογικού κεφαλαίου  Psychological Capital ή αλλιώς το PsyCap, που χρησιμοποιείται ευρέως στον χώρο των επιχειρήσεων με σκοπό την επίτευξη των στόχων και την κατάκτηση της επιτυχίας, δεν αποτελεί μια μαγική συνταγή, αλλά απαιτεί κόπο και χρόνο ώστε να αποκτηθεί και να αξιοποιηθεί από κάποιο άτομο. Βασική προϋπόθεση είναι το άτομο

Διαβάστε Περισσότερα

Η προσωπικότητα στην εργασία

Η εργασία είναι μία πτυχή που επηρεάζει την ψυχολογία κάθε ενήλικα και τον τρόπο ζωής του, ενώ καθορίζει την συμπεριφορά του και τους προσωπικούς του στόχους.    Το επάγγελμα που θα επιλέξει κάποιος επηρεάζεται από τη νοημοσύνη και την έννοια του εαυτού του αλλά και τις πεποιθήσεις που έχει. Κάποιες φορές φαίνεται ότι μέσα από

Διαβάστε Περισσότερα

Σεξουαλικά αστεία στον χώρο εργασίας

Παρόλο που η αίσθηση του χιούμορ θεωρείται γενικά ως θετικό χαρακτηριστικό, τα σεξουαλικά αστεία στον χώρο εργασίας είναι ακατάλληλα και μπορεί να συνιστούν σεξουαλική παρενόχληση. Ωστόσο, είναι δύσκολο να προσδιοριστεί ποιοι τύποι σεξουαλικών αστείων και σχολίων είναι ακατάλληλοι στην εργασία. Ενώ ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί να απολαμβάνουν τα σεξουαλικά αστεία, άλλοι μπορεί να προσβάλλονται Πότε όμως τα σεξουαλικά

Διαβάστε Περισσότερα

Το θετικό ψυχολογικό κεφάλαιο στην εργασία

  Στον εργασιακό τομέα συναντάμε κάποια είδη κεφαλαίων, όπως το οικονομικό, το ανθρώπινο, το κοινωνικό και το ψυχολογικό. Το τελευταίο είναι και αυτό που προσθέτει αξία στα τρία προηγούμενα είδη κεφαλαίων. Η έννοια του Ψυχολογικού Κεφαλαίου, προερχόμενη από τον χώρο της Οργανωσιακής Ψυχολογίας, αποτελεί μια κατάσταση με θετικές διαστάσεις που μπορεί να αναπτυχθεί, να εξελίξει

Διαβάστε Περισσότερα

Οι ιδιαιτερότητες της φιλικής σχέσης με τον εργοδότη εκτός εργασίας

Το ευχάριστο κλίμα εργασίας αποτελεί μία βασική προϋπόθεση για την ευημερία των υπαλλήλων και την παραγωγικότητά τους. Οι φιλικές σχέσεις μεταξύ των συναδέλφων ευνοούν την ομαδικότητα και θέτουν τις βάσεις για μακρά και αποτελεσματική συνεργασία. Οι σχέσεις με τον εργοδότη, όταν είναι ανοιχτές και βασίζονται στον αμοιβαίο σεβασμό, τη φροντίδα και το ενδιαφέρον ενισχύουν το θετικό κλίμα

Διαβάστε Περισσότερα

Ανθεκτικότητα στον ιατρικό χώρο

Είναι μια δύσκολη περίοδος για τους γιατρούς. Στα δύσκολα χρόνια της πανδημίας, το ποσοστό επαγγελματικής εξουθένωσης ξεπερνά το 50% των γιατρών. Οι γιατροί έχουν πολλούς αγχογόνους παράγοντες στην επαγγελματική και προσωπική τους ζωή που πρέπει να αντιμετωπίζονται καθημερινά. Κάποιοι μπορούν να χειρισθούν τις πιέσεις που τους επιβάλλονται και να παραμένουν ανθεκτικοί. Η ανθεκτικότητα είναι η απόλυτη δεξιότητα ζωής. Για να είναι κάποιος ανθεκτικός χρειάζεται

Διαβάστε Περισσότερα

H τοξική θετικότητα στον χώρο της εργασίας

Στον χώρο εργασίας, η τοξική θετικότητα μπορεί να είναι ιδιαίτερα επιβλαβής. Στη χειρότερη εκδοχή της μπορεί να μειώσει την εμπιστοσύνη, να επηρεάσει αρνητικά τη δέσμευση και την παραγωγικότητα και να βλάψει την εταιρική κουλτούρα. Η υπέρμετρη θετικότητα οδηγεί σε δυσπιστία των εργαζομένων, μείωση του ηθικού και αύξηση του κύκλου εργασιών. Οι εταιρικές κουλτούρες που βασίζονται στην υπερβολική θετικότητα μπορεί να δημιουργήσουν ένα

Διαβάστε Περισσότερα

Η Εργασιακή Ικανοποίηση

 Η εργασιακή ικανοποίηση αποτελεί μια στάση ως προς την εργασία και είναι μια έννοια υποκειμενική, η οποία διαφέρει από χώρα σε χώρα και από άνθρωπο σε άνθρωπο. Βιβλιογραφικές έρευνες δείχνουν ότι η έννοια της εργασιακής ικανοποίησης έχει μελετηθεί από πολλούς διαφορετικούς κλάδους, καθώς τα δεδομένα υποδεικνύουν ότι συνδέεται τόσο με την ποιότητα ζωής και την

Διαβάστε Περισσότερα

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να απολύσεις κάποιον;

Το κλειδί για την αποτελεσματική, ανθρώπινη απόλυση είναι να εστιάσει κανείς στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους ανθρώπους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Κάθε κατάσταση είναι διαφορετική και στην πραγματικότητα  δεν υπάρχει τυποποιημένο σενάριο για την απόλυση κάποιου. Η απόλυτη προτεραιότητα είναι να αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι που απολύονται με δικαιοσύνη και ανθρωπιά.  1. Μην

Διαβάστε Περισσότερα

Η επίδραση του χαμόγελου στις εργασιακές σχέσεις

Ο Κάρολος Δαρβίνος ήταν ένας από τους πρώτους ανθρώπους που υπέδειξε ότι οι εκφράσεις του προσώπου μπορεί στην πραγματικότητα να εντείνουν τα συναισθήματα. Μια χαμογελαστή έκφραση τροφοδοτεί τη διάθεσή μας, μας κάνει να νιώθουμε πιο χαρούμενοι ή ακόμα και ένα αστείο να φαίνεται πιο πετυχημένο. Ο Πολ Έκμαν και οι συνεργάτες του απέδειξαν μετά από τη μελέτη πάνω από 10.000 προσώπων ότι

Διαβάστε Περισσότερα