Worktime.gr

Ευεξία στην εργασία σημαίνει ότι το εργασιακό κλίμα επιτρέπει στους εργαζόμενους να είναι ευτυχισμένοι και υγιείς στον εργασιακό τους χώρο. Για να ενισχυθεί, πρέπει στην κουλτούρα της εταιρείας να υπάρχει μία προτεραιότητα: να ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι να παραμένουν σωματικά και ψυχικά υγιείς. Για να κατακτηθεί αυτός ο στόχος στον σχεδιασμό της λειτουργίας της επιχείρησης πρέπει να προβλεφθούν οι ειδικές συνθήκες που διευκολύνουν τη συναισθηματική αποφόρτιση, την αλληλοκατανόηση, την αναγνώριση επιτευγμάτων, και τη φροντίδα του σώματος. 

Μερικές ιδέες που θα βοηθήσουν στην ευημερία του εργατικού δυναμικού:

• Δημιουργήστε έναν χώρο στον χώρο εργασίας, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν κάποια ιδιωτικότητα όταν αντιμετωπίζουν απογοητεύσεις ή δυσκολίες

• Επιβραβεύστε τους εργαζόμενους για την επίτευξη των στόχων τους όσον αφορά τη φυσική τους κατάσταση.

• Εφοδιάστε το ψυγείο του γραφείου σας με πολλά υγιεινά ροφήματα.

• Επιτρέψτε στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως μία φορά την εβδομάδα.

• Αναθέστε σε έναν ειδικό να βαθμονομήσει τα γραφεία των εργαζομένων, ώστε να έχουν εργονομική ρύθμιση.

• Συνεργαστείτε με έναν ειδικό ψυχικής υγείας για την παροχή βοήθειας προς τους εργαζομένους που έχουν ανάγκη.

• Δημιουργήστε μια τηλεφωνική γραμμή έκτακτης ιατρικής ανάγκης για τους εργαζόμενους.

• Κατασκευάστε μια σχάρα ποδηλάτων για να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να πηγαίνουν με το ποδήλατο στη δουλειά.

• Χαρίστε τακτικά φρέσκα φρούτα στην ομάδα.

• Προσφέρετε όρθια γραφεία.

• Προγραμματίστε να έρθουν ειδικοί και να μιλήσουν στην ομάδα για την ευεξία.

• Εξοπλίστε το κτίριο γραφείων με ψυγεία νερού, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να ξεδιψάνε όποτε το επιθυμούν.

• Επιτρέψτε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι μπορούν να κάνουν ένα διάλειμμα όταν πηγαίνουν στο σπίτι τους.

• Δημιουργήστε και εκδώστε ένα εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο ευεξίας.

• Διοργανώστε σεμινάρια συναισθηματικής νοημοσύνης.

• Διοργανώστε ένα σεμινάριο οικονομικής ευεξίας.

• Ενθαρρύνετε τους εργαζόμενους να χρησιμοποιούν τις σκάλες του κτιρίου αντί για το ασανσέρ.

• Προσφέρετε εταιρικές εκπτώσεις σε στούντιο γυμναστικής.

• Προγραμματίστε μια ημέρα εθελοντισμού τουλάχιστον μία φορά το τρίμηνο.

• Παρέχετε βιβλία αυτοβοήθειας που μπορούν να δανείζονται οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων.

• Ενσωματώστε έναν κανόνα σύμφωνα με τον οποίο οι εργαζόμενοι που αισθάνονται αγχωμένοι μπορούν να κάνουν ένα γρήγορο διάλειμμα από τη δουλειά για να περπατήσουν γύρω από το κτίριο.

• Διοργανώστε θεματικές ημέρες της εβδομάδας στις οποίες οι εργαζόμενοι θα χαρούν να συμμετέχουν.

• Δημιουργήστε ευέλικτο ωράριο εργασίας.

Οι οργανισμοί αναζητούν πάντα τους πιο ανταγωνιστικούς τρόπους για να προσελκύσουν αλλά και να διατηρήσουν τα καλύτερα ταλέντα στον κλάδο, βελτιώνοντας παράλληλα την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα της εταιρείας. Οι παροχές στους εργαζομένους είναι συχνά ένα από τα εργαλεία που χρησιμοποιούν για την επίτευξη αυτών των στόχων. Τα προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων είναι μια τέτοια παροχή που έχει αποδειχθεί αποτελεσματικό κίνητρο για τη βελτίωση της υγείας των εργαζομένων. Οι υγιείς εργαζόμενοι είναι γενικά πιο παραγωγικοί, έχουν λιγότερες απουσίες και κάνουν λιγότερα λάθη στις εργασίες τους. Επίσης, οι εργαζόμενοι που αναγνωρίζουν ότι η εργοδοσία ενδιαφέρεται για την ευημερία τους συνδέονται βαθύτερα με την εταιρεία και έχουν περισσότερες πιθανότητες να είναι πιο παραγωγικοί.

Διάβασε ακόμα:

Ανανέωση διάθεσης στον χώρο εργασίας

Τι είναι η μεροληψία ομοιότητας και πώς μπορείτε να την ξεπεράσετε;

8 λόγοι για τους οποίους ο εορτασμός των επιτυχιών στην εργασία είναι σημαντικός

Ψυχολογία και εργασία